Peer Review mit dem Personality Profiler
Beim Peer Review steht der Abgleich zwischen Selbst- und Fremdwahrnehmung im Zentrum. Dabei geht es wie beim Grundprofil um die Charaktereigenschaften, die Motive und die Kompetenzen.
Der Peer Review eignet sich besonders für die Persönlichkeits- und in der Führungskräfteentwicklung.
Dabei sind bis zu acht Fremdeinschätzungen möglich.